Decálogo para una cultura empresarial creativa

Hay ocasiones en que es preciso parar un momento a pensar. Y volver a lo básico, a lo elemental. Recuperar las ideas originales que constituyen la esencia de lo que hacemos. Con la vorágine en la que vivimos, es conveniente hacerlo de vez en cuando para no desorientarnos. Aunque puede, queridos lectores, que si habéis leído hasta aquí, este post os haya confundido más. Procuraré poner el foco. En el mundo, y especialmente en España, la palabra innovación es trending topic. Lo es en las redes sociales virtuales y en las físicas. En cualquier reunión, vaya. Pero el concepto creatividad no lo es tanto. Y es un paso previo fundamental. Innovación y creatividad son parte de un mismo proceso.

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Intraemprendimiento o la innovación desde dentro

Desde fuera, los esforzados emprendedores pueden pensar que los intraemprendedores lo tienen todo hecho: capital fácil, infraestructura a su disposición (mesas, sillas, conexión a internet, ayudantes o líneas de crédito), fuerza de ventas y una marca que les ampara y protege. Pero los intraemprendedores no lo tienen mejor que los emprendedores. La realidad es que probablemente su camino sea más complicado, porque tendrán que luchar contra una cultura corporativa arraigada, endogámica, y puede que hasta inepta.

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