“Talento, tiempo, entorno, interacción”: un sencillo ejercicio para calibrar el ADN innovador y creativo de su empresa

En Repensadores creemos que es importante que cualquier empresario u emprendedor reflexione, y tome conciencia, acerca de si los atributos de creatividad e innovación realmente forman parte del ADN de su proyecto o de su empresa. Para ayudarle en esa tarea, que cuesta un poco si no se está habituado a hacerlo, proponemos un sencillo ejercicio, al que denominamos “Talento, tiempo, entorno, interacción”. Consiste simplemente en responder con sinceridad a cuatro preguntas. Anote las respuestas en un cuaderno, porque a continuación le daremos algunas claves para interpretarlas.

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“Ser creativo e innovador depende de uno mismo”: Juan Pastor Bustamante habla de su libro C x I en un vídeo

En noviembre de 2013 vio la luz el libro “Creatividad e innovación. Factores clave para la gestión e internacionalización, escrito por el CEO de Repensadores, Juan Pastor Bustamante, y publicado por el Instituto de Comercio Exterior (Icex). Os hablamos de él y de la presentación al público en este mismo blog.

Ahora, este organismo, cuya misión es impulsar la proyección internacional de las empresas españolas en el mundo, acaba de editar un vídeo –disponible en su canal de Youtube– en el que Pastor Bustamante resume las principales ideas de la publicación CxI.

“Crear cosas nuevas y que estas generen valor, eso se puede hacer en cualquier sector”, explica el autor en la grabación, porque “la creatividad es algo natural”. Solo requiere entrenamiento. Y en CxI “lo que planteamos es ayudar a ese entrenamiento diario de empleados, directivos y empresas para que la creatividad sea parte de su día a día, no una anécdota”.

Recuerda que: “Ser creativo e innovador depende de uno mismo”

Y, ahora… ¡acción!

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¿Qué nos dice Google Trends de la innovación en España? ¿Y en el mundo?

Amado por muchos y odiado por otros tantos, Google no predice el futuro. Eso es cierto. Pero el volumen de información de que dispone sí lo convierte en una herramienta súperpoderosa para entender qué está pasando en el mundo. También en el campo de la innovación y la creatividad empresarial. Veamos Google Trends, por ejemplo. Google Trends es una herramienta que nos proporciona Google para mostrarnos el historial de búsqueda de los términos que nosotros elijamos. Además, nos ofrece los datos por países, por lo que Trends puede ser muy útil para empresas y negocios que quieren entender más acerca del comportamiento del consumidor o como apoyo para investigadores del sector sociológico que monitorean el comportamiento social en relación con ciertos temas.

En Repensadores nos pareció interesante hacer el ejercicio de emplear Google Trends para testar cuánto y cómo se habla de innovación en España hoy, y en los últimos 10 años. Y compararlo con otros países de nuestro entorno. Este es el resultado que obtuvimos y que hemos querido compartir con nuestros lectores.

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10 + 1 blogs sobre innovación y creatividad que recomendamos seguir

En Repensadores llevamos ya 15 años implicados con el mundo de la innovación y la creatividad y en este tiempo hemos visto avanzar mucho a la sociedad española, y también a sus empresas, en la comprensión y la aplicación de ambas materias. Sobre todo en los últimos tiempos. Pero queda aún mucho camino por recorrer. Y en esa ruta, nos damos cuenta de que es muy importante la labor de divulgación que se hace desde los muchos blogs pueblan la blogosfera de la innovación. Solo haciendo recuento de los que consultamos regularmente en Repensadores, suman más de 30. Y no son todos los que están ni están todos los que son. En este post os proponemos una decena (más uno) de ellos.

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4 claves para estimular una cultura de la colaboración. El ejemplo de IDEO

IDEO es probablemente una de las consultoras de innovación y diseño más admirada por los especialistas en el tema. Es un referente al que prácticamente todos seguimos. La psicóloga Teresa Amabile también lo es, como una de las mayores expertas mundiales en creatividad. Ambos han colaborado en un interesante estudio llevado a cabo por el equipo de la profesora de la Harvard Business School acerca de la cultura de la colaboración en la consultora. El estudio, del que la propia Amabile ha publicado algunas conclusiones en Harvard Business Review, contiene algunas sugestivas (y controvertidas) ideas que a muchos les sorprenderán.

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