Liderar equipos no es fácil. Y más si se trata de equipos de innovación. Requiere una serie de características o cualidades que es posible entrenar. Y entre ellas, la creatividad. Es bastante conocido un estudio llevado a cabo por IBM en 2010 entre más de 1.500 ejecutivos y en el que la creatividad aparecía como un rasgo que adquiriría gran valor para los directivos del mañana.

Aunque ya hemos dedicado otros posts a este tipo de liderazgo y a las formas que adopta, hoy nos gustaría ir más allá. Os proponemos 15 frases de emprendedores, innovadores, creativos y expertos en gestión que, o bien han mostrado un liderazgo creativo o lo han estudiado. 15 frases para los líderes creativos e innovadores de hoy con recomendaciones para liderar mejor.

lideres creativos

La innovación no va ligada a la perfección. Innova y lanza, después tu entorno te ayudará a perfeccionar”

Bernardo Hernández, emprendedor e inversor en startups

Hoy en día, la clave para un liderazgo exitoso es la influencia, no la autoridad”

Ken Blanchard, escritor estadounidense y experto en gestión

Sin entendimiento no habrá confianza. Sin asumir riesgos, nada cambiará”

Teresa de Calcuta, monja fundadora de las Misioneras de la Caridad

Solo un servidor fiel puede ser un líder verdadero”

Alan Axelrod, autor norteamericano especializado en liderazgo

El líder eficaz tiene que aprovechar la situación, crear un nuevo camino hacia el futuro, tener un mensaje y una visión que tengan sentido para las personas”

Warren Bennis, profesor estadounidense y asesor de Kennedy, Johnson, Carter y Reagan

A company’s communication structure should not mirror its organizational structure. Everybody should be able to talk to anybody”

Ed Catmull, cofundador de Pixar y presidente de Pixar Animation Studios y Walt Disney Animation Studios

Increase the creative confidence of our organizations and make available the tools of design in order that we begin to code our organizational cultures to be creative, adaptive, and innovative”

Tim Brown, CEO y presidente de IDEO

Focus on creating immense value first, and money will follow; it doesn’t work the other way around”

Jeremiah Gardner, autor de “The Lean Brand”

En un mundo interconectado y donde hay tanta gente especializada, es absurdo querer hacerlo todo internamente en las organizaciones pues seguro que ‘ahí fuera’ hay mucha gente con la capacidad de hacerlo más rápido, más barato y mejor que tú”

Vivek Kundrade: Chief Information Officer del Gobierno de los Estados Unidos

The idea factory doesn´t work without the individual brain factories to make it happen. Thus it is that the leader of the organization must be a casting agent”

John Kao, nombrado “Mr. Creativity” por The Economist

Tu cultura es tu marca”

Tony Hsieh, CEO de Zappos y autor de “Delivering happiness”

Connecting unexpected people, places, objects, and ideas provides a huge boost to your imagination. You can practice this skill by using provocative metaphors, interacting with those outside your normal circles, building on existing ideas, and finding inspiration in unlikely places. These approaches enhance creative thinking and are terrific tools for generating fresh ideas”

Tina Seelig, autora de “inGenius: A Crash Course on Creativity”

You need teamwork—the right combination of leadership and grassroots activism—to achieve innovation at scale. Change within organizations and institutions is seldom a solo activity. If you want your team to innovate routinely, you’ll need to nurture a creative culture”

Tom y David Kelley, autores de “Creative Confidence”

En cualquier entorno laboral las risas son un termómetro de la temperatura emocional e indican a ciencia cierta que la gente tiene una conexión de corazón además de mental”

Daniel Goleman, autor de “Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional”

In the new knowledge-based, networked economy, the ability to talk and think together well is a vital source of competitive advantage and organizational effectiveness. This is because human beings create, refine, and share knowledge through conversation”

William Isaacs, fundador y presidente de Dialogos y autor de “Dialogue and the Art of Thinking Together”

Ilustración: elaboración propia a partir de Veezy / ppl.

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