¿Qué es la economía colaborativa? Comprende tu relación con el área de RRHH

Innovacion y creatividad Blog sobre innovacion, creatividad y emprendiemiento

  ¿Qué es la economía colaborativa? Comprende tu relación con el área de RRHH

¿Has oído hablar de la economía colaborativa?

Esta tendencia consiste en romper paradigmas en el uso de bienes y servicios.

En el escenario actual, el principal objetivo de la mayoría de empresas es acumular recursos y aumentar la competitividad, en una mentalidad basada en el individualismo.

Sin embargo, esto ha ido cambiando recientemente.

En la economía colaborativa en las empresas, el foco está en compartir recursos, ya sean humanos, físicos o intelectuales.

Es decir, no es necesario tener muchos activos, solo hacer el mejor uso de ellos.

Poco a poco, esta noción se ha ido incorporando a la vida de personas y organizaciones.

Quizás se esté preguntando: ¿cuáles son los beneficios de la economía colaborativa?

¿Cómo aplicarlo en el mundo empresarial?

Para dar respuesta a estas preguntas, hemos reunido en este post todo lo que necesitas saber sobre qué es la economía colaborativa y cómo se puede aplicar en el mercado actual.

¿Quieres saber más?

¡Compruébalo a continuación!

Ventajas de la economía colaborativa

Los beneficios que aporta la economía colaborativa en las empresas son muchos.

No en vano el modelo ha ido ganando tanto espacio en el mercado.

Una de sus mayores ventajas es

aplicar la inteligencia estratégica

en el uso de los recursos disponibles.

Los bienes son limitados.

Una empresa tiene una determinada cantidad de máquinas y empleados disponibles, por ejemplo.

Por otro lado, las necesidades humanas son ilimitadas y aparecen en todo momento.

Ahí es donde entra en juego la nueva filosofía de la economía colaborativa.

Por ejemplo: si tengo algo que no se está utilizando, se lo presto a otra persona durante un

tiempo determinado

.

El trato es bueno para ambas partes: el propietario logra transformar una herramienta inactiva en un recurso rentable y el usuario tiene sus necesidades satisfechas a un precio mucho menor.

Hablando de finanzas, la

reducción de costos

es otra gran ventaja de la economía colaborativa.

Soluciones como esta son mucho más económicas, ya que implican compartir recursos que ya están listos para usar.

Después de todo, ¿qué cuesta menos: comprar una máquina nueva o alquilar una máquina inactiva de otra empresa?

Poniéndolo en la punta del lápiz, es fácil ver que el individualismo es mucho más caro.

Intercambiar competitividad por confianza también hace que la sociedad sea más sostenible.

Las actividades industriales, como la construcción de automóviles, edificios y máquinas, traen grandes daños al medio ambiente (contaminación, acumulación de desechos y uso masivo de recursos naturales).

Cuando se optimiza el uso de herramientas que ya existen, la creación de nuevos recursos queda en segundo plano.

Además de contribuir a la naturaleza, compartir también ayuda a superar el consumo exacerbado.

Con esto, las personas pueden lograr el objetivo de producir más con menos, tanto en su vida personal como profesional.

¿Y la economía colaborativa en las empresas?

Comprenda el papel de RR.HH. en esta implementación.

Cómo se puede aplicar la economía colaborativa en las organizaciones

Para trabajar en las empresas, la economía colaborativa debe ir de la mano de la

cultura organizacional

.

El fomento del compartir, el fomento del trabajo en equipo y el fortalecimiento de lazos de confianza deben formar parte del ADN de la empresa.

De lo contrario, la empresa se quedará estancada en el pasado y no podrá adaptarse a esta nueva tendencia.

Muchas empresas incluso utilizan la economía colaborativa como base para sus modelos de negocio.

Uber es un ejemplo de economía colaborativa.

La empresa se ha convertido en una de las más grandes del sector del transporte en el mundo con solo fomentar el car sharing, sin tener un solo automóvil en su flota.

AirBnb funciona de manera similar, animando a las personas a abrir sus puertas a los turistas.

Vale la pena recordar que el modelo no se limita a productos y servicios.

Compartir recursos, conocimientos, visiones y socializar los procesos de trabajo son una excelente manera de modernizar las prácticas de su organización.

La relación entre RRHH y la economía colaborativa

RRHH tiene un papel fundamental en la aplicación de la economía colaborativa en las empresas, ya que trata directamente con las personas que trabajan en ella.

Vea algunas acciones de intercambio que pueden ser estimuladas por el sector de Recursos Humanos.

El intercambio de conocimientos

Cada empleado debe compartir con sus colegas toda la información valiosa sobre el entorno laboral.

¿Ha descubierto una técnica para acelerar la producción?

¿Tuvo acceso a estrategias que pueden hacer que un servicio sea más eficiente?

Informe a todos los demás empleados para mejorar los procesos de toda la empresa.

Una idea interesante de la economía colaborativa en las empresas es

promover eventos de

mentoring, en los que los profesionales más experimentados ayuden o respondan preguntas de otros.

Las trayectorias profesionales y los consejos prácticos para el día a día pueden generar un enorme incremento en los resultados de la organización.

Fomentar el trabajo en equipo

Estimular las buenas relaciones y la interacción entre equipos es fundamental para crear una cultura colaborativa dentro de la empresa.

Esta actitud fortalece los lazos y

mejora la productividad

, lo que aporta grandes beneficios a los resultados de la empresa y al clima interno.

Además de

integrar a los empleados

en el entorno laboral, también fomenta el contacto entre empleados externos a la empresa.

Promociona fiestas, happy hours y otros eventos donde la gente pueda interactuar de forma relajada.

Gestión de autostop

¿Qué tal organizar una mesa con los días de autostop y sus beneficiarios?

Esta medida fomenta la economía colaborativa en su forma más pura: compartir vehículos entre personas que van y vienen a los mismos lugares.

Esto significa que los empleados gastan menos en sus viajes, además de aportar beneficios al medio ambiente.

Plataformas de crowdsourcing

En este tipo de plataformas, los profesionales internos y externos pueden contribuir a los proyectos de la empresa.

Esta es una gran manera de utilizar la economía colaborativa al servicio de la organización, logrando buenas soluciones para las demandas del mercado.

Para utilizar esta herramienta es necesario tener una mente abierta y un sentido de ayuda mutua, ya que puede resultar muy difícil renunciar a centralizar decisiones importantes.

Podemos citar a

Fiat

como un ejemplo de economía colaborativa exitosa en

crowdsourcing

, que tiene en cuenta las sugerencias de los propios clientes para crear coches colaborativos.

Utilice el coworking

Alquilar habitaciones desocupadas para el

coworking

puede ser una gran medida de ahorro colaborativo para su empresa.

Recibir a otras personas en su propio espacio, aunque tengan poco que ver con su negocio, fomenta la creatividad y la innovación.

Es posible intercambiar experiencias e incluso observar los procesos de trabajo de estos socios, haciendo una especie de referencia informal.

¿Te ha gustado comprender mejor qué es la economía colaborativa en las empresas?

Ahora que lo sabes todo sobre esta nueva tendencia, ¡es hora de poner en práctica lo aprendido!

Recuerde: la participación de RRHH y la adecuación de la cultura organizacional son fundamentales para estimular la economía colaborativa en el entorno laboral.

¡Ten esto en cuenta y ponte manos a la obra!

No olvide dejar un comentario aquí en la publicación.

¡Esperamos escuchar sus experiencias, opiniones y responder todas sus preguntas!

La entrada ¿Qué es la economía colaborativa? Comprende tu relación con el área de RRHH se publicó primero en ¿Que es Recursos Humanos?.

MÁS INFORMACIÓN

El contenido original se encuentra en https://queesrecursoshumanos.com/que-es-la-economia-colaborativa-comprende-tu-relacion-con-el-area-de-rrhh/
Todos los derechos reservados para el autor del contenido original (en el enlace de la linea superior)
Si crees que alguno de los contenidos (texto, imagenes o multimedia) en esta página infringe tus derechos relativos a propiedad intelectual, marcas registradas o cualquier otro de tus derechos, por favor ponte en contacto con nosotros en el mail bitelchux@yahoo.es y retiraremos este contenido inmediatamente

Top 20